Correduría 2-15 independiente — beneficios grupales, vida, continuidad y estrategias de patrimonio alineadas a impuestos.
SumerPlus es una correduría independiente Florida 2-15 (Vida y Salud) que diseña beneficios grupales, vida, incapacidad y estrategias de patrimonio alineadas a impuestos sin cuotas de aseguradora.
Como agencia independiente, evaluamos todo el mercado para diseñar carteras que sirvan a sus intereses fiscales y financieros — no a la cuota de una sola aseguradora.
Planes grupales de salud, dental, visión e incapacidad patrocinados por el empleador que retienen talento y califican como gastos deducibles.
Salud, dental, visión e incapacidad grupal
Contribuciones del empleador deducibles
Estructuras de prima antes de impuestos
Comparaciones entre aseguradoras
Bono Ejecutivo y Compensación Diferida
Reclute y retenga talento clave
Estrategias de seguro de vida especializadas, como planes Sección 162 financiados con dólares corporativos con ventajas fiscales.
Planes de bono ejecutivo Sección 162
Seguro de vida para persona clave
Diseño orientado a la retención
Protección del flujo de caja
Financiamiento de Acuerdos de Compra-Venta
Continuidad cuando un propietario se retira
Seguros de vida e incapacidad que financian la transferencia de capital para que los socios sobrevivientes mantengan el control sin agotar reservas.
Financiamiento con vida e incapacidad
Protección del capital de los socios
Estructuras legales alineadas con el CPA
Liquidez en el momento necesario
Seguro de Persona Clave
Proteja ingresos ante pérdidas críticas
Pólizas sobre empleados cuya pérdida impactaría financieramente el negocio — liquidez inmediata para cubrir brechas y el reemplazo.
Cobertura de empleados críticos
Escudo de ingresos y flujo de caja
Capital puente para contratación
Alineado con la planificación fiscal corporativa
Estrategias Individuales de Patrimonio e Impuestos
Vida, anualidades y protección familiar
Optimización de impuestos personales junto con vehículos de retiro con ventajas fiscales y protección de activos familiares.
Término, vida entera, vida universal
Anualidades fijas e indexadas (2-15)
Beneficios en vida / enfermedad crónica
Salvaguarda del patrimonio generacional
Representación y Resolución ante el IRS
Protección profesional bajo presión
Apoyo en auditorías, negociación de impuestos atrasados y Ofertas de Compromiso (Offer in Compromise) — con seguros y estructura de entidad a la vista.
Apoyo en auditorías estatales y federales
Negociación de Ofertas de Compromiso (Offer in Compromise)
Resolución de impuestos atrasados
Integrado con su plan de protección
Cómo Trabajan Juntos Impuestos y Seguros
Beneficios de salud y ejecutivos S-Corp
Los planes médicos calificados y los beneficios del propietario pueden estructurarse como deducciones comerciales legítimas — reduciendo la utilidad corporativa ante el IRS, cuando se hace correctamente.
Protección de sociedades
Sin acuerdos de compra-venta financiados, la participación de un socio puede pasar a herederos que congelen cuentas o exijan una compra en efectivo. Financiamos la estructura legal con cobertura independiente.
Retención de talento sin aumentos infinitos
Los beneficios grupales reducen la rotación; las estructuras antes de impuestos pueden reducir el aporte patronal de FICA, mientras las contribuciones de la empresa reducen la utilidad gravable.