Seguros y Protección

Correduría 2-15 independiente — beneficios grupales, vida, continuidad y estrategias de patrimonio alineadas a impuestos.

SumerPlus es una correduría independiente Florida 2-15 (Vida y Salud) que diseña beneficios grupales, vida, incapacidad y estrategias de patrimonio alineadas a impuestos sin cuotas de aseguradora.

Como agencia independiente, evaluamos todo el mercado para diseñar carteras que sirvan a sus intereses fiscales y financieros — no a la cuota de una sola aseguradora.

Reservar Consulta de Seguros Gratuita

Beneficios Grupales para Empleados

Diseño con licencia 2-15 para equipos pequeños

Planes grupales de salud, dental, visión e incapacidad patrocinados por el empleador que retienen talento y califican como gastos deducibles.

  • Salud, dental, visión e incapacidad grupal
  • Contribuciones del empleador deducibles
  • Estructuras de prima antes de impuestos
  • Comparaciones entre aseguradoras

Bono Ejecutivo y Compensación Diferida

Reclute y retenga talento clave

Estrategias de seguro de vida especializadas, como planes Sección 162 financiados con dólares corporativos con ventajas fiscales.

  • Planes de bono ejecutivo Sección 162
  • Seguro de vida para persona clave
  • Diseño orientado a la retención
  • Protección del flujo de caja

Financiamiento de Acuerdos de Compra-Venta

Continuidad cuando un propietario se retira

Seguros de vida e incapacidad que financian la transferencia de capital para que los socios sobrevivientes mantengan el control sin agotar reservas.

  • Financiamiento con vida e incapacidad
  • Protección del capital de los socios
  • Estructuras legales alineadas con el CPA
  • Liquidez en el momento necesario

Seguro de Persona Clave

Proteja ingresos ante pérdidas críticas

Pólizas sobre empleados cuya pérdida impactaría financieramente el negocio — liquidez inmediata para cubrir brechas y el reemplazo.

  • Cobertura de empleados críticos
  • Escudo de ingresos y flujo de caja
  • Capital puente para contratación
  • Alineado con la planificación fiscal corporativa

Estrategias Individuales de Patrimonio e Impuestos

Vida, anualidades y protección familiar

Optimización de impuestos personales junto con vehículos de retiro con ventajas fiscales y protección de activos familiares.

  • Término, vida entera, vida universal
  • Anualidades fijas e indexadas (2-15)
  • Beneficios en vida / enfermedad crónica
  • Salvaguarda del patrimonio generacional

Representación y Resolución ante el IRS

Protección profesional bajo presión

Apoyo en auditorías, negociación de impuestos atrasados y Ofertas de Compromiso (Offer in Compromise) — con seguros y estructura de entidad a la vista.

  • Apoyo en auditorías estatales y federales
  • Negociación de Ofertas de Compromiso (Offer in Compromise)
  • Resolución de impuestos atrasados
  • Integrado con su plan de protección

Cómo Trabajan Juntos Impuestos y Seguros

Beneficios de salud y ejecutivos S-Corp

Los planes médicos calificados y los beneficios del propietario pueden estructurarse como deducciones comerciales legítimas — reduciendo la utilidad corporativa ante el IRS, cuando se hace correctamente.

Protección de sociedades

Sin acuerdos de compra-venta financiados, la participación de un socio puede pasar a herederos que congelen cuentas o exijan una compra en efectivo. Financiamos la estructura legal con cobertura independiente.

Retención de talento sin aumentos infinitos

Los beneficios grupales reducen la rotación; las estructuras antes de impuestos pueden reducir el aporte patronal de FICA, mientras las contribuciones de la empresa reducen la utilidad gravable.